縮短維權周期，讓職工早日拿到本該屬於自己的薪酬。從去年起，滬率先在寶山試點 部分調解 和 先行裁決 的仲裁快處模式，部分原先處理周期為45天甚至更長的勞動爭議案件，最終平均審結時間縮短到隻有22天， 完璧歸趙 的速度快瞭一倍。
先行先試 謀求突破
去年上海全年共受理勞動人事爭議案件12.32萬件；受理勞動保障監察舉報投訴1.54萬件，追繳社會保險費、責令補發工資共計約5.77億元；處置群體性突發事件216件汽車音響電容價錢，墊付欠薪保障金1.2億元。
勞動人事爭議案件總數近年來在滬呈現高發的態勢。涉及到欠薪案件的處理，面對長達45天甚至更久的處理周期，勞動者的呼聲愈發強烈 企業欠我的錢，為何不能早點還給我？
勞動仲裁能不能 快 起來？ 寶山區勞動人事仲裁院副院長姚遠儒說，解答這個問號，考驗著政府職能水平的提升和轉變。
去年年中開始，上海人社局率先在寶山區試點 部分調解 和 先行裁決 兩種模式，目的就是在於縮短辦案周期。
部分欠薪案中，雙方認識相同、協商一致、法律判定清晰的標的，可以嘗試快處，從而讓勞動者早日拿到屬於自己的薪酬。 姚遠儒表示，尤其是對於一些生活困難的職工而言， 救命錢 無疑到的越早越好。
平均速度快瞭一倍
謝謝，謝謝 沒想到工資能這麼早拿到 ，勞動者盛某拉著仲裁員的手，不停道謝。 原來，勞動者盛某與某實業公司因工傷待遇爭議鬧到瞭仲裁，但由於實業公司之前已就雙方是否為標準勞動關系起訴到瞭法院，按規定前案法院未處理完畢且與後案有利害關系的，後案需要中止處理。考慮到盛某受傷時間較久、又沒有經濟來源，案件中止後無疑對盛某的生活是雪上加霜。為此，承辦仲裁員積極與實業公司溝通，最終實業公司同意先行處理盛某的工資問題，盛某領取到瞭半年工資23000餘元。
而勞動者尹某同樣嘗到瞭這一新模式的甜頭。據瞭解，他所在的滬上某容器裝備公司因經濟形勢不佳，一直處於資金周轉困難的狀態。從去年4月起，尹某長期被公司拖欠工資。承辦仲裁員在瞭解瞭尹某個人的生活狀況以及經濟情況後，當即對尹某要求單位支付2016年6月1日至2016年7月6日期間工資3526元的請求作出瞭先行裁決。
從去年7月至今半年間，寶山勞動人事爭議仲裁院共計處置部分調解和先行裁決案件27件，主要涉及工資、工傷待遇、福利待遇等，先行處置的平均審限僅為22天。
事實上，這種模式不但加快瞭案件審理的進度，更是對緩和勞資矛盾起到瞭積極的作用。寶山區勞動人事爭議仲裁院院長吳國芳表示，遭遇欠薪，職工往往 上火 ，從而容易激化勞資矛盾，而快處機制的建立，為勞動者獲取自身利益提供瞭保障，從而使得最後的案件審理更為順暢。
簡化版裁決書見細節
低音喇叭電容
讓勞動者叫好的不僅是新模式帶來的 快 ，更有不少暖心細節。
例如，新版的先行裁決書變 薄 瞭，從過去的三、四頁縮減成瞭隻有一頁，不少專業術語從中消失，簡潔明瞭的裁決判定讓勞動者看得更明白。
對於勞動者來說，最重要的是瞭解自己的欠薪是否被判定支付，數額達到多少。 吳國芳告訴記者，因此在先行裁決書中，仲裁院省略瞭原先一貫使用的 被申請人辯稱 、 本會審理 、 本會認為 等，突出瞭 依法裁決 的相關內容。去年全年寶山區各類調解組織和仲裁機構共計受理6461件，案件涉及勞動者6461人次，受理總數較去年同期7328件同比下降瞭11.83%。
汽車音響後級
在日前舉行的市人社工作會議上，市人社局明確表示，今年針對農民工欠薪爭議案件將會推行部分調解、先行裁決，通過 示范庭 等方式加強仲裁庭審標準化建設，進一步提升仲裁工作水平和質量。（照片由寶山人事勞動仲裁院提供）
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